Innovatie, kennis en werk als wapens tegen de crisis

De gevolgen van de huidige economische crisis gaan aan ’s- Hertogenbosch niet voorbij. De werkloosheid stijgt in 2010 in een ongekend tempo, vooral onder jongeren. De gemeente moet er alles aan doen om deze mensen snel terug te leiden naar de arbeidsmarkt. Economisch beleid, sociaal beleid en onderwijsbeleid hangen hierbij nauw samen en vereisen een onorthodoxe en offensieve samenwerking tussen verschillende diensten uit het gemeentelijk apparaat, bedrijfsleven en onderwijs.

De economische tegenwind biedt ook kansen. Het is nu de tijd om te investeren, zodat de gemeente versterkt uit de crisis komt. Innovatie en onderwijs vormen hiervoor de sleutel.

Waar staan wij voor:

• D66 wil dat het voor jongeren tot 23 jaar die arbeidsgeschikt zijn, onmogelijk wordt om werkloos thuis te zitten. Jongeren die geen regulier werk vinden, krijgen een werkervaringsplaats of een leer/werk-traject aangeboden. De gemeente heeft daarbij een voorbeeldfunctie en bevordert dergelijke plaatsen bij gemeentelijke diensten en door de gemeente gesubsidieerde instellingen. Uiteindelijk moeten zij terugkeren in een reguliere arbeidsplaats.
  
  
• D66 wil nieuwe kansen bieden aan langdurig werklozen. Zij krijgen meer mogelijkheden om aan de slag te gaan via de Weener Groep. Uiteindelijk moeten ze doorgroeien naar regulier werk.
  
  
• D66 wil dat ZZP'ers makkelijker beperkte bedrijfsactiviteiten aan huis kunnen verrichten die te verenigen zijn met de woonbestemming. De laatste jaren zijn er veel eenmansbedrijfjes/ZZP'ers (zelfstandigen zonder personeel) op de markt gekomen die hun werkzaamheden (schilderen, metselen, stukadoren, glazenwassen, tegelzetten etc.) op locatie verrichten. De thuissituaties van dergelijke ondernemers zijn veelal voorzien van een reguliere woonbestemming. Wel blijkt er in de praktijk dan behoefte te bestaan aan enige ruimte voor stalling van en onderhoud aan het materiaal/materieel dat wordt gebruikt. D66 wil dat bestemmingsplannen dat mogelijk maken en deze beperkte activiteiten worden aangemerkt als normaal onderdeel van de bestemming wonen.
  
  
• D66 wil een netwerk voor duurzaam bouwen in ’s-Hertogenbosch ontwikkelen, bestaande uit bouwgerelateerde ondernemers, onderzoeks- en onderwijsinstellingen en woningcorporaties. In dit cluster werken HBO/MBO-instellingen samen met bouwbedrijven aan kennisontwikkeling en innovatie in duurzaam bouwen.
  
  
• D66 wil daarnaast het bestaande succesvolle samenwerkingsverband FHEALINC (Food & Health Innovation Challenge ) tussen het Jeroen Bosch Ziekenhuis, HAS Den Bosch, Avans Hogeschool, de ZLTO en de gemeente 's-Hertogenbosch verder uitbouwen. FHEALINC ondersteunt en stimuleert ondernemingen en kennisinstellingen bij het bedenken, ontwikkelen, implementeren en vermarkten van innovatieve producten en diensten op het snijvlak van voeding en gezondheid.
  
  
• D66 wil bedrijfsterreinen verduurzamen. Bedrijven moeten meer mogelijkheden krijgen zelf energie op te wekken, via bijvoorbeeld windmolens en WKK-installaties (warmte-krachtkoppeling).
  
  
• D66 wil meer ruimte creëren voor ondernemingen om bij een aantrekkende economie de groeiende vraag naar bedrijfsterreinen op te vangen. D66 heeft hierbij de voorkeur voor herontwikkeling van bestaande terreinen. Als dit onvoldoende soelaas biedt, moeten nieuwe plekken worden gerealiseerd in de regio. Daarbij moet nauw worden samengewerkt met omliggende gemeenten op basis van gelijkwaardigheid.
  
  
• D66 is voor verruiming van winkeltijden. Winkels moeten vaker open kunnen zijn in de weekeinden en ‘s avonds. Dat versterkt de dienstverlenende sector in onze gemeente.